Sai che il comportamento del tuo ex amministratore, socio, collaboratore, agente, dipendente, potrebbe essere lecito? E se, invece, puoi perseguirlo perché sta violando un divieto di concorrenza? Sai che puoi fermarlo anche con un patto di non concorrenza e una penale?

Ecco: in questa fase, ricevi gli strumenti formativi e, in più, l’assistenza legale per comprendere se i comportamenti che temi:

1. puoi evitare che accadano;
2. sono atti di concorrenza sleale e/o violazioni di privative industriali; 
3. sono atti perfettamente leciti;
4. violano un divieto di concorrenza, o un patto di non concorrenza.

Questo è il cuore del nostro metodo.

È qui che hai la grande ed unica opportunità di risparmiare soldi, tempi e incertezze: 

– delle cause, quando verifichiamo che  puoi sistemare subito l’affare col tuo competitor, attraverso una transazione, un patto di non concorrenza, un divieto di concorrenza;

– della raccolta delle prove,  perché tutte le tue risorse vengono concentrate sulle notizie che ti servono per vincere la causa, che noi scremiamo da quelle prive di importanza, attraverso le migliori strategie ideate apposta per te. Così, acquisisci le prove, senza suscitare clamori o allarmismi che pregiudicano l’esito dell’azione legale, attraverso ricerca di documenti, fotografie, file audio, video, chat, testimoni, investigazioni ed altro ancora.

 delle cause perse, perché quando verifichiamo che non puoi percorrere nessuna strada, noi ti facciamo fermare qui.

E’ qui che ricevi l’autorevole parere di C.S.A. sulla soluzione che più si addice al tuo caso specifico.

Immediati i vantaggi concreti:

1) Risparmi soldi, tempo e risorse;
2) Raccogli le prove della concorrenza sleale;
3) Decidi in che modo reagire alla concorrenza sleale.

Questa è la fase in cui dai mandato all’Avv. Alfredo Buccella per la tutela legale più appropriata al tuo caso:

1. la redazione di un patto di non concorrenza col tuo ex collaboratore, dipendente, agente;
2. l’inserimeno nello statuto sociale, di specifici divieti di concorrenza e di cause di esclusione del socio
3. l’inserimento nel contratto con l’agente o con l’amministratore, di divieti di concorrenza specifici
4. l’inserimento di specifiche clausole relative alla concorrenza nel contratto con i lavoratori
5. la transazione con il tuo competitor
6. la diffida a cessare la concorrenza sleale
7. il comunicato stampa per limitare i danni
8 il ricorso cautelare per il sequestro, la descrizione e le inibitorie
9. la citazione per il risarcimento danni

In questa fase ricevi tutta l’assistenza legale relativa alla specifica azione che insieme abbiamo deciso di intraprendere.

Perché solo ora che sei a conoscenza di tutti i risultati raggiunti e delle nostre valutazioni, sei libero di scegliere, col nostro supporto, la soluzione legale più adeguata al tuo caso concreto.

Così, hai sistemato una volta per tutte l’affare col tuo competitor.

Perché così (e solo così!), puoi finalmente dire ADDIO alla Concorrenza Sleale.